访谈中国拉链行业协会副秘书长王智吾语录

　　在未来的五年里，中国拉链产业将以产品质量提升作为行业发展的基础，技术创新和管理创新作为发展动力，加快调整产业结构和产品结构的步伐，打造行业的“三化”（产品标准化，信息网络化，生产自动化），完成行业的“三提”（全面提高产品质量稳定性，提高企业的作业和生产效率，提高产品品牌影响率和产品附加值）。抓住行业科学发展这条主线，积极主动的与国际市场接轨，以全面提高行业经济效益为中心，强化节能减排，保护环境的理念和措施，加快发展市场档次高、产品附加值大、市场竞争力强的拉链产品。通过行业内部的资源和资本的优化和整合，组成较大规模和具有特点的拉链企业集团，以提高行业的竞争力。形成以人为本，研发和创新先进的技术和装备，加强行业的职业培训和中高层技术和管理人员的培养，以培育一支有先进技术、道德素养的行业人才队伍。进一步完善现代企业管理制度，改变家族式和粗放式的管理，走可持续的新型工业化道路，在十至二十年内，使中国拉链产业跨入世界拉链的先进行列，打造一个拉链制造强国。

　　2.整体来说，在未来的20年，行业的发展目标是在国际拉链产业链中占有主导地位，对国际拉链市场具有较强的掌控力和话语权，具有较强的国际市场盈利能力，拥有具有国际影响力的品牌群体，拥有覆盖全球的拉链销售团队；拥有国际领先的科研研发能力，在拉链标准制定上有新的贡献，不断创新拉链新的产品和技术。

　　通过未来五年的努力，成为一个经济实力明显提升，质量稳定性明显进步，创新技术明显领先，产品品牌明显彰显，国内外市场明显扩大，在世界拉链行业中竞争能力明显增强，销售额、盈利能力排名世界拉链第一的行业。

　　到2015年，全行业实现销售收入达500亿人民币，出口占全球拉链总额的40%以上，行业平均净利润率比2010年提高2个百分点，达到8%~10%，人均劳动生产率提高到20万元/人年，形成一批销售额过五亿元、十亿元的大型拉链企业。产业集中度明显提高，形成和扩大拉链产业链和产业基地，体现其竞争力的优势。

　　3.科技创新是产业升级的基础，也是本轮产业升级的主线。拉链过去的发展是依靠创新，今后的发展仍然离不开创新，创新将赋予拉链产品旺盛的生命力。只有产业科技水平达到相对的高度和层次，拉链行业和企业才可能实施品牌战略、国际化战略、差异化战略、资本战略、集团战略和产业战略转移布局，做大做强。

　　一是新产品和新技术开发，赋予产品的先进性和技术含量。随着人们生活水平的提高，科学技术的发展，将电子、数控、信息技术与传统机械生产方式相结合，改变拉链传统的生产流程和方式；利用合成技术，在拉链原材料，设备和产品应用方面进行开发，引导和满足不断进步的市场需求，以创新更多的，更有竞争力的产品；

　　二是提高传统拉链产品质量的稳定性，使拉链使用更加可靠，产品档次提高，能够进入中、高档市场。当前我国企业与国际先进拉链企业存在的主要差距是产品质量的稳定性不够，并且这个问题长期存在，这也是造成国内拉链企业品牌影响力不高、产品附加值不高、竞争层面过于集中的原因。到2015年，我国拉链产业这种现状应该有所改变，要充分利用先进的科技力量和管理手段，大幅提高产品生产流程中的质量稳定性，以取得中、高端市场。

　　金属方牙拉链的生产技术已经非常成熟，其以明显的质量优势和技术优势将取代传统的半圆型牙拉链，这是不可逆转的发展趋势，我国拉链企业要在这方面加快进步的步伐，尽快打破国际先进企业的垄断，缩短与他们的距离，早日进入这一市场，形成经济效益；同时要注意方牙金属拉链生产时的产品质量，规范产品的标准，以保持中国拉链企业进入这一产品领域后，在市场上的良好形象和竞争力。

　　服装拉链是一个款式多，变化大，服务要求高，产品附加值大的产品，这两年需求不断增加，并且未来的发展趋势良好，目前，服装拉链已占全国拉链销售总额的50%左右，这也是我国拉链企业实现产品结构调整的重要方向，我们要通过技术和资金的投入，开发与服装时尚化、个性化相配套的产品，以拓展拉链在这方面的市场；拉开产品档次，形成在这一市场上高、中、低齐发展的趋势；同时通过直接服务终端客户，减少批发，来提高企业的销售额和经济效益。

　　4.措施和政策建议

　　(1)加强职业培训，提高行业和企业的整体素质。

　　拉链是一个技术含量相对较高，工艺流程较长，企业管理要求较高的产品，发达国家的拉链企业至今仍然保持每年不少于3%的销售额用于企业研发和员工培训。而中国的拉链企业则具有企业规模小，数量多，从业人员成份复杂，专业化程度和文化素质不高，绝大多数上岗人员都没有经过职业技能和专业知识的培训，再加上这些年从业人员大量流动，岗位不固定，从而使从业人员技术水平的提高速度越来越慢，有的甚至还有倒退现象；而企业培训投入不足，行业内没有专门的培训教材和教师，培训机构不专业则是造成这个问题的主要原因。靠目前的人才结构要使中国拉链竞争水平有很大的提高，使拉链行业的制造水平跨入先进行列，使行业健康和可持续发展是存在非常大的不确定性。因此，建立行业专业人才培训基地，组织编写行业培训教材，开展长期的有层次阶梯式的职业教育，已成为行业发展过程中必需且迫切要解决的需求。

　　(2)设立扶持基金，支持企业的科研。

　　针对拉链科技创新设立项目给予资金支持，试行通过股份制的方法，将风险与成果挂钩，为研发新技术的企业提供内部优先使用机制；建立行业科研基金，以鼓励行业企业的科技创新行为；支持行业产学研相结合的科技创新举措；推进行业科技成果的推广和应用。成立行业知识产权领导小组和设立知识产权维护基金，加强与专业律师事务所和专家的合作，协调行业内知识产权工作，加大对知识产权的保护力度，积极开展和帮助企业申请专利，维护企业的合法权益。

　　(3)支持企业产业转移，提高生存和发展的能力。

　　当前在一些发达地区，用地用工都很紧张，制约了拉链行业的发展。国家应该对产业转移给予项目扶持和政策优惠。在用地、税收、用工等方面予以政策倾斜。以项目资金支持方式，引导产业有规划、有目标、有步骤的健康、高效、有序转移，避免盲目投资、重复建设和恶性竞争。

　　(4)标准强国，标准兴企。

　　要开展和加强对产品标准的研究，对产品检验方法和设备的研究。目前国内现有的检测手段还不能完善的检测和表达拉链的功能和质量水平，检测手段的突破会对现行拉链生产有重要的指导作用。而标准的研究和深入，将为产品标准化，系列化、通用化提供可靠的依据和生产指导，促进拉链生产的自动化，提高拉链行业生产效率和经济效益。

　　要充分发挥行业标准化组织的作用，完善拉链行业标准化体系，根据行业发展的需要，适时组织和推出新的行业和产品标准。

　　(5)用信息化改变传统的生产模式。

　　拉链生产要实现自动化和机械化作业，通过信息技术和网络技术带动工业化，改变传统的生产和经营的模式，提高企业运行的速度和运营效率。

　　(6)支持走出去战略，树立中国拉链品牌

　　国家政策应该支持企业和品牌走出去战略。促进我国拉链产业在国际市场的地位和扩大市场份额。支持企业参加国外的展会，支持拉链分会与国际相关产业进行国际交流和合作，并为企业应对贸易摩擦提供法律等帮助。

　　中国拉链产业的可持续发展，不是市场需求不足的问题，而是中国拉链制造技术能否可持续进步，专业人才能否可持续增加，中国拉链产业的竞争能力能否可持续凸现，这是行业发展的关键。一旦拉链行业专业技术和人才问题解决了，中国拉链产业所面临的品牌提升问题、产品结构调整问题、产品附加值不高的问题、产品同质化问题、在国际上应对反倾销的问题，知识产权问题，行业可持续发展问题等等都可以迎刃解决。